Вопрос — ответ

Обратится в ближайший филиал профсоюза.

Да, стаж педагогической деятельности в частных организациях образования, имеющих государственную лицензию, засчитывается в общий педагогический стаж при аттестации. Это подтверждено разъяснением МОН РК №09-5/346 от 2023 года.

Для подтверждения стажа необходимо предоставить трудовую книжку или справку с предыдущего места работы с указанием должности и периода работы.

Да, надбавка за классное руководство выплачивается независимо от режима обучения (очного, дистанционного или карантина). Классное руководство — это постоянная функциональная обязанность, закреплённая в трудовом договоре, и её прекращение не связано с формой организации учебного процесса.

Если выплата была прекращена — это нарушение. Зафиксируйте факт документально (расчётный листок) и обратитесь в профсоюз или трудовую инспекцию.

Для вступления в Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников просвещения, науки и высшего образования необходимо:

1. Написать заявление о вступлении на имя председателя первичной профсоюзной организации вашего учреждения.
2. Предъявить копию трудового договора или удостоверение личности.

Членский взнос составляет 1% от заработной платы и удерживается работодателем автоматически после подписания заявления.

Члены профсоюза получают: бесплатную юридическую помощь, льготные путёвки на оздоровление, материальную помощь в трудных ситуациях, представительство интересов при трудовых спорах.

Если в вашем учреждении нет первичной организации — обратитесь напрямую в ближайший региональный комитет.

Нет, не может. В соответствии со статьёй 46 Трудового кодекса РК, изменение условий трудового договора, включая объём учебной нагрузки, допускается только по соглашению сторон, оформленному в письменном виде.

Работодатель обязан уведомить работника об изменении условий труда не менее чем за один месяц. При несогласии работника работодатель не вправе принудительно изменять нагрузку.

Если администрация всё же уменьшила часы без вашего согласия, вы вправе:

1. Потребовать письменного объяснения от директора.
2. Обратиться в территориальный департамент труда.
3. Обратиться в профсоюз — мы окажем бесплатную правовую помощь.

Педагогические работники относятся к категории сотрудников с удлинённым ежегодным оплачиваемым отпуском. Для учителей начальных классов государственных общеобразовательных школ продолжительность отпуска составляет 56 календарных дней.

Отпуск, как правило, предоставляется в летний период — с 1 июня по 31 августа. Разбивка отпуска на части допускается по соглашению сторон, при этом одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 97 ТК РК).

Также напоминаем, что при увольнении неиспользованный отпуск должен быть компенсирован в денежном выражении.

Да, надбавка за стаж полагается. Согласно Постановлению Правительства РК №1400, педагогическим работникам государственных учреждений установлены следующие надбавки к должностному окладу за стаж работы:

• от 3 до 10 лет — 10%
• от 10 до 20 лет — 20%
• свыше 20 лет — 30%

Если бухгалтерия отказывает в начислении — это нарушение трудового законодательства. Рекомендуем обратиться письменно к директору учреждения, а при отказе — в территориальную инспекцию труда или к нам в профсоюз для правовой защиты.

В соответствии с Приказом МОН РК №130 от 27 января 2016 года (с изменениями 2024 года) аттестация педагогов проводится по следующему алгоритму:

1. Подача заявления в аттестационную комиссию — не позднее 1 марта текущего года.
2. Формирование портфолио: включает грамоты, методические разработки, результаты учеников, свидетельства о прохождении курсов.
3. Прохождение тестирования (знание предмета + знание законодательства).
4. Собеседование с комиссией.

Новые требования 2024 года предусматривают обязательное наличие не менее одной публикации методической работы в рецензируемом издании для категории «педагог-мастер».